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ESGデータ

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環境

2025年12月31日時点

環境データ対象範囲

対象範囲は、国内外連結子会社を含む17社を対象としています。（2025年12月時点）

環境データ対象範囲
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
クオリサイトテクノロジーズ株式会社
Canon Software America, Inc.
Canon IT Solutions（Thailand） Co., Ltd.
Material Automation（Thailand） Co., Ltd.
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社
キヤノンITSメディカル株式会社
キヤノンビズアテンダ株式会社
キヤノンビジネスサポート株式会社
株式会社キュービーファイブ
株式会社プリマジェスト
株式会社dcWORKS
株式会社リープ
キヤノンカスタマーサポート株式会社
キヤノンマーケティングジャパン未来投資事業有限責任組合
  • ※
    2025年6月末まではTCS株式会社の実績を含む。

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第三者保証

GHG排出量（スコープ1、スコープ2）（単位：t-CO2）

2023年 2024年 2025年
スコープ1 5,665 5,451 4,842
スコープ2【マーケット基準】 11,915 20,588 18,779
スコープ2【ロケーション基準】 32,847 33,909 32,600
  • ※
    スコープ1：直接排出（都市ガス、LPG、軽油、灯油、ガソリン、非エネルギー系温室効果ガスなど）
  • ※
    スコープ2：間接排出（電気・蒸気など）

温室効果ガスのタイプ別スコープ1の内訳（単位：t-CO2）

温室効果ガスタイプ 2023年 2024年 2025年
CO2 5,359 5,151 4,842
CH4 0 0 0
N2O 0 0 0
HFC 305 300 0
PFC 0 0 0
SF6 0 0 0
NF3 0 0 0
合計 5,665 5,451 4,842

GHG排出量（スコープ3）（単位：t-CO2）

カテゴリー 算定対象 2023年 2024年 2025年 算定方法
1 購入した製品・サービス 501,574 508,715 564,697 主な製品のCFPデータ等に製品台数を乗じた値を元に、仕入高当たりの排出原単位に仕入高を乗じて算出。CFPデータがない製品については主要サプライヤーのGHGデータを元に算出。
2 資本財 17,799 15,833 18,975 グループ資本財取得価格に産業連関表原単位を乗じて算出。
3 スコープ1、2に含まれない燃料／エネルギー活動 7,509 7,551 7,487 グループの燃料・エネルギー使用量に、燃料調達時（資源採取、生産および輸送）の原単位を乗じて算出。
4 輸送、配送（上流） 7,685 6,053 5,532 顧客への配送は燃費法で算出。倉庫間配送はトンキロ法で算出。
5 事業から出る廃棄物 1,631 2,603 1,401 グループ廃棄物総量から、過去に「Cat.12 販売した製品の廃棄」に計上した使用済みキヤノン製品重量を除いた重量に、廃棄物種類・処理方法別排出原単位を乗じて算出。
6 出張 9,075 11,544 12,823 出張にかかる交通手段別支給総額に交通手段別排出原単位を乗じて算出。
7 雇用者の通勤 6,284 7,178 7,521 通勤にかかる交通手段別支給総額に交通手段別排出原単位を乗じて算出。マイカー通勤は、総走行距離を燃料使用量に換算後、燃料製造および燃料燃焼原単位を乗じて算出。
8 リース資産（上流） 0 0 0 賃借している建物・車両はいずれもスコープ1、スコープ2に含む。
9 輸送、配送（下流） 2,814 2,300 2,512 地域ごとに平均輸送距離と流通製品重量を求め、輸送の原単位を乗じて算出。保管は年間平均在庫量からエネルギー原単位を乗じて算出。
10 販売した製品の加工 0 0 0 該当なし
11 販売した製品の使用 95,443 102,515 61,708 主な製品の生涯電力量を求め、エネルギー原単位を乗じて算出。
12 販売した製品の廃棄 22,424 26,136 27,124 主な製品のCFPデータ等に製品台数を乗じて算出。CFPデータがない製品は売上比率を乗じて算出。
13 リース資産（下流） 37,270 41,665 41,916 賃貸した製品機種およびデータセンターのハウジングサービスのテナント事業者の年間電力量を求め、エネルギー原単位を乗じて算出。
14 フランチャイズ 0 0 0 該当なし
15 投資 0 0 0 該当なし
合計 709,509 732,093 751,698
  • ※
    小数点以下を四捨五入して表示しているため、単純な合計値と「合計」の値が異なる場合がある。

エネルギー消費量

  2023年 2024年 2025年
電力（kWh） 70,658,094 73,797,984 73,076,266
都市ガス（m3） 119,079 115,546 116,988
LPG（m3） 5,410 4,305 4,357
灯油（L） 19,884 23,800 21,168
重油（L） 117,639 114,313 124,236
蒸気（MJ） 13,247,383 9,942,702 11,221,402
DHC（MJ） 30,434,141 30,000,513 30,595,817
ガソリン（L） 2,006,488 1,916,888 1,772,611
軽油（L） 36,211 46,858 45,577

対象ビルの取水量・排水量（単位：m3）

    2023年 2024年 2025年
取水量 上水道 118,247 117,917 116,295
再生水 11,704 13,281 14,953
地下水 18,652 18,894 18,657
合計 148,603 150,092 149,905
排水量 下水 79,015 80,524 84,971
合計 79,015 80,524 84,971
  • ※
    集計範囲：キヤノンマーケティングジャパン（株）（本社、港南事業所、幕張事業所、青森事業所（2025年7月末まで）、熊本事業所）、キヤノンITソリューションズ（株）西東京事業所、キヤノンカスタマーサポート（株）秋田事業所

廃棄物排出量（単位：t）

  2023年 2024年 2025年
総排出量 16,375 15,849 15,226

有害廃棄物排出量（単位：t）

  2023年 2024年 2025年
有害廃棄物排出量※1 0 5 11
  • ※1
    廃掃法施行令第1条、第2条の4に定める、特定有害産業廃棄物を指します。

再資源化量（単位：t）

  2023年 2024年 2025年
市場から回収し処理をした製品の総量 11,988 10,892 10,938
再資源化量※1 11,988 10,892 10,938
非再資源化量 0 0 0
再資源化率※2 100.00％ 100.00％ 100.00％
  • ※1
    再資源化量＝市場から回収し処理をした製品の総量から、埋立処理された量を除いた総重量
  • ※2
    再資源化率＝再資源化量÷市場から回収し処理をした製品の総量

再生可能エネルギー量（単位：kWh）

  2023年 2024年 2025年
消費電力量 70,658,094 73,797,984 73,076,266
消費電力量のうち再生可能エネルギー量 44,905,454 27,038,103 35,994,830
再生可能エネルギー量のうち証書購入量 44,814,614 24,857,857 33,761,620

ISO14001認証取得状況

2023年 2024年 2025年
国内 海外 国内 海外 国内 海外
ISO14001取得拠点 245 0 241 0 238 0
ISO14001未取得拠点 39 4 62 4 62 3
合計 284 4 303 4 300 3

その他の報告事項（2025年12月時点）

環境関連法規制遵守について

キヤノンMJグループは、環境に関する法令違反や事故等が発生した場合に、速やかに対策を講じています。
2025年は、環境に重大な影響を与える事故や法規制違反および水質や水量に関する事故や規制違反はありませんでした。また、罰則や罰金などの適用はありませんでした。今後も、環境マネジメントシステムで管理し、環境法令違反や事故等の防止に努め、発生した場合には速やかに対策を講じてまいります。

環境破壊物質、汚染物質、有害廃棄物の取り扱いおよび漏出事故について

ODS（オゾン層破壊物質）の生産、輸出入の取り扱いはありませんでした。
NOX、SOX、VOCなどの汚染物質の排出はありませんでした。
また、漏出事故などはありませんでした。

社会

2025年12月31日時点

従業員

従業員構成

    2023年 2024年 2025年
グループ 従業員数（単位：人） 男性 12,666 13,015 12,831
女性 3,423 5,380 5,594
合計 16,089 18,395 18,425
割合（単位：％） 男性 78.7 70.8 69.6
女性 21.3 29.2 30.4
単体 従業員数（単位：人） 男性 3,592 3,529 3,512
女性 936 981 1,051
合計 4,528 4,510 4,563
割合（単位：％） 男性 79.3 78.2 77.0
女性 20.7 21.8 23.0

雇用形態別の従業員数（単位：人）

  2023年 2024年 2025年
単体 正社員 男性 3,584 3,515 3,495
女性 927 973 1,045
合計 4,511 4,488 4,540
契約社員他 男性 8 14 17
女性 9 8 6
合計 17 22 23

管理職構成

    2023年 2024年 2025年
グループ 管理職人数（単位：人） 男性 2,668 2,866 2,817
女性 156 199 219
合計 2,824 3,065 3,036
割合（単位：％） 男性 94.5 93.5 92.8
女性 5.5 6.5 7.2
単体 管理職人数（単位：人） 男性 837 817 798
女性 42 51 56
合計 879 868 854
割合（単位：％） 男性 95.2 94.1 93.4
女性 4.8 5.9 6.6

有給休暇取得率（単位：％）

  2023年 2024年 2025年
グループ 66.9 68.7 77.4
単体 66.8 65.8 76.0

育児・介護休業取得者（単位：人）

    2023年 2024年 2025年
グループ 育児休業 男性 89 98 122
女性 86 87 105
合計 175 185 227
介護休業 男性 0 4 4
女性 1 2 7
合計 1 6 11
単体 育児休業 男性 25 26 36
女性 25 22 29
合計 50 48 65
介護休業 男性 0 0 0
女性 0 0 2
合計 0 0 2

育児休業取得率（単位：％）

  2023年 2024年 2025年
グループ 66.3（46.4） 68.0（52.4） 79.9（67.0）
  • ※
    （）内は、男性の取得率
  • ※
    海外現地法人を除く

育児・介護休業取得者の復職率（単位：％）

  2023年 2024年 2025年
グループ 育児 93.3
（97.4）		 95.0
（100）		 97.9
（100）
介護 100
（―）		 100
（100）		 88.9
（66.7）
単体 育児 100
（100）		 98.0
（100）		 100
（100）
介護 ― ― 100
（―）
  • ※
    （）内は、男性の復職率

定年退職者数／再雇用従事者数（単位：人）

  2023年 2024年 2025年
グループ 定年退職 475 517 594
再雇用 283 299 308
単体 定年退職 252 257 318
再雇用 134 123 146

平均年齢（単位：歳）

  2023年 2024年 2025年
グループ 45.8 45.8 45.6
単体 48.8 48.7 48.4

平均勤続年数（単位：年）

  2023年 2024年 2025年
グループ 男性 21.2 21.0 20.7
女性 13.7 12.9 12.7
合計 19.6 19.0 18.7
単体 男性 26.5 26.4 26.2
女性 19.3 18.9 18.0
合計 25.2 25.0 24.6
  • ※
    在籍人員ベース

海外従業員数／うち管理職人数（単位：人）

  2023年 2024年 2025年
グループ 海外従業員数 169
（156）		 168
（154）		 168
（154）
うち管理職人数 35
（30）		 30
（30）		 35
（32）
  • ※
    海外現地法人の就業者の合計
  • ※
    （）内は、現地採用人数

新規採用数

  2023年 2024年 2025年
グループ 新規採用数（単位：人） 男性 253 305 327
女性 143 170 210
合計 396 475 537
割合（単位：％） 男性 63.9 64.2 60.9
女性 36.1 35.8 39.1
単体 新規採用数（単位：人） 男性 73 103 89
女性 44 53 65
合計 117 156 154
割合（単位：％） 男性 62.4 66.0 57.8
女性 37.6 34.0 42.2

新卒社員3年間定着率（単位：％）

  2023年 2024年 2025年
単体 85.7 95.3 92.1

中途採用比率（単位：％）

  2023年 2024年 2025年
単体 28.0 27.1 29.3

離職率（単位：％）

  2023年 2024年 2025年
グループ 2.63 2.57 2.87
単体 1.87 2.13 1.95
  • ※
    海外現地法人を除く

障がい者雇用

  2023年 2024年 2025年
グループ 雇用者数（単位：人） 380.0 431.5 425.0
雇用率（単位：％） 2.35 2.46 2.43
単体 雇用者数（単位：人） 142.0 150.0 155.0
雇用率（単位：％） 2.47 2.65 2.80
  • ※
    各年12月1日時点

組合員構成比率（単位：％）

  2023年 2024年 2025年
単体 70.1 69.7 68.3

労災件数（単位：件）

  2023年 2024年 2025年
グループ 業務災害 22 11 26
通勤災害 18 22 18
単体 業務災害 7 5 4
通勤災害 3 7 3

ガバナンス

2025年12月31日時点

コーポレート・ガバナンス

取締役数（単位：人）

  2023年 2024年 2025年
取締役数 社内 男性 4 4 4
女性 0 0 0
合計 4 4 4
社外 男性 2 2 2
女性 1 1 2
合計 3 3 4
総計 7 7 8

監査役数（単位：人）

  2023年 2024年 2025年
監査役数 社内 男性 2 2 2
女性 0 0 0
合計 2 2 2
社外 男性 3 3 3
女性 0 0 0
合計 3 3 3
総計 5 5 5

役員の平均年齢（単位：歳）

  2023年 2024年 2025年
役員の平均年齢 63.7 64.3 64.8
  • ※
    取締役および監査役の平均
  • ※
    各年12月31日時点

取締役会・監査役会開催回数（単位：回）

  2023年 2024年 2025年
取締役会開催回数 13 14 13
監査役会開催回数 16 16 16

取締役会・監査役会・各会議への出席状況（2025年1月1日～12月31日）

氏名 取締役会 任意の指名・報酬委員会 監査役会 特別委員会
取締役 足立 正親 92％（12／13回） 50％（1／2回） ― ―
溝口 稔 100％（13／13回） 100％（2／2回） ― ―
蛭川 初巳 100％（13／13回） ― ― ―
大里 剛 100％（13／13回） ― ― ―
取締役（社外） 大澤 善雄 100％（13／13回） 100％（2／2回） ― 100％（2／2回）
長谷部 敏治 100％（13／13回） 100％（2／2回） ― 100％（2／2回）
河本 宏子 100％（13／13回） 100％（2／2回） ― 100％（2／2回）
宮原 さつき 100％（10／10回） ― ― 100％（2／2回）
常勤監査役 濱田 史朗 100％（13／13回） ― 100％（16／16回） ―
橋本 圭弘 100％（13／13回） ― 100％（16／16回） ―
常勤監査役（社外） 橋本 巌 100％（13／13回） ― 100％（16／16回） ―
鈴木 清純 100％（13／13回） ― 100％（16／16回） ―
監査役（社外） 長谷川 茂男 100％（13／13回） ― 100％（16／16回） ―
  • ※
    2025年12月末時点の役員を対象に記載
  • ※
    宮原 さつき氏の取締役会出席状況は、2025年3月27日開催の第57回定時株主総会において取締役に選任された後に開催された取締役会のみを対象としております。

執行役員数（単位：人）

  2023年 2024年 2025年
執行役員数 20 21 20