新卒採用
2026年度 募集要項
| 募集職種 |
営業・SE（システムエンジニア）・CE（カスタマーエンジニア） |
|---|---|
| 採用人数 | 各3名程度 |
| 応募資格 | 大学、大学院、高等専門学校を202６年3月に卒業（修了）見込みの方 または、2025年3月に卒業（修了）の方で、2026年4月入社が可能な方 ※ 国籍、学校、学部、学科は問いません。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 | 修士了：249,000円 学部卒：237,000円 高専卒：206,000円 |
| 諸手当 | 時間外手当（実費支給）、待機手当（規定により支給）、通勤費、入社時支度金、転勤時支度金、赴任手当、単身赴任手当 など |
| 昇給 | 年１回（業績昇給／４月） |
| 賞与 | 年2回 |
| 配属予定地 | 東京・千葉・神奈川・大阪 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日125日 完全週休2日制 土・日、祝日、年末年始 |
| 長期休暇制度 | サマーバカンス 連続5日（年1回、土日含め最大9日間） フリーバカンス 連続5日（年1回、土日含め最大9日間） リフレッシュ休暇5日（5年毎、3～5日） |
| その他休暇 | 年次慰労休暇（初年度13日、2年目以降20日） 時間単位休暇、特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産） 傷病積立休暇 など |
| 休業制度 | マタニティー休業制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| その他人事制度 | 持株会制度、財産形成貯蓄制度、社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、保養所、テレワーク制度、時差勤務制度など |
| 教育制度 | 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 目的別研修 階層別研修 バディ制度 資格取得支援制度 など |