2017年入社／工学部 品川本社／Y.A
CareerStories
経験を技術でつなぎ、
次世代へ価値を届けるエンジニア
2017年入社（高崎営業所）
IT分野の成長性に加え、人を大切にする社風に魅力を感じ、キヤノンS&Sへ入社しました。
入社当初は知識や経験の不足から苦労する場面も多くありましたが、「事前準備」と「自分なりの考えを持つこと」を意識し、学びと実践を積み重ねてきました。
その結果、徐々に自信を持って対応できるようになり、主体的に行動する力を身につけることができました。
2025年3月
新入社員育成トレーナー※に任命
入社時から目標としていたトレーナーに任命されたことは、大きな転機となりました。一方で、「自分に務まるのか」という不安も感じていました。
トレーナーとしての経験を通じて、「プレイヤーとして成果を出す立場」から「人を育てる立場」へと意識が大きく変化しました。
これまでの業務では自身の成果と周囲のフォローの両立を意識していましたが、育成に関わる中で、組織の方針や人材育成の背景まで理解するようになり、より高い視点で仕事に向き合う力が養われました。
また、これまで受けてきた支援や育成の価値観を、次の世代に伝えていく責任とやりがいを強く感じています。
- 新入社員育成トレーナーとは、優秀な現場社員が任命され、現場で培った実務経験をもとに新入社員研修の一部を担うメンバーを指します。
2025年7月 高崎、仙台を経て本社へ
現在は、映像やネットワーク分野における新たな価値創出を目的に、社内外イベントの企画・運営やプロモーション活動を担当しています。
加えて、集客状況や顧客ニーズの分析に基づく施策改善や、エンジニア育成に向けた計画立案など、事業成長を支える幅広い業務にも携わっています。
現場での技術対応とは異なり、中長期視点での意思決定や正解のない課題に向き合う難しさを感じる一方、自ら考えた施策が成果につながる点に大きなやりがいを感じています。
日々の業務では、「7割の完成度でも早く共有しフィードバックを得る」という考え方を大切にし、スピードと精度の両立を意識しています。
ネクストキャリアー次の目標ー
その声が新しい未来を支える。
