CareerStories

若⼿の頃と⽐べて⼤変だと感じたことがあれば教えてください。

「前例のない未知の領域へのアプローチ」です。年次が上がるにつれ、社内に経験者がおらず相談先のない事案を任される機会が増えていきました。 誰も正解を知らない中で、⾃ら情報を収集し、検証を繰り返して問題がない事を確かめ、形にしてお客さまへサービスとして還元する事、そして組織全体の知識として共有する場⾯が増えました。

どのようなことを意識して働いていましたか。

私が常に意識していたのは、社内外から信頼され、⽬標にしてもらえるような⼈物像を⽬指すことです。 そのために、「何事に対しても、まずは主体的に挑戦する」という姿勢を意識していました。前例のない業務や難易度の⾼い課題に直⾯したときこそ、成⻑の機会と捉え、「まずやってみる」という挑戦を積み重ねて⾃⾝のスキルを⾼め、周囲からの信頼へと繋げていきたいと思っていました。

現在は主にどんな業務を⾏っていますか。

チーフに就任し、中⼩企業のお客さまに対して基幹業務系ITソリューションの提案から導⼊⽀援、導⼊後のサポートまでを⼀貫して⾏っています。
また、DX認定の取得⽀援も主な業務の⼀つです。

チーフとしての役割の変化と、印象に残っている経験を教えてください。

主任の頃は、現場の第⼀線で成果を出しながら課を引っ張るトッププレイヤーとしての役割を意識していました。チーフ就任後は、⾃⾝の成果を出し続けることに加えて影響範囲を「部」へ広げ、組織全体をリードする⽴場へと変化しました。
その中で印象に残っているのは、⾼難易度案件をメンバーに任せ、伴⾛しながら成⻑を⽀援した経験です。挑戦を通じて⾃信をつけ、「次もチャレンジしたい」という前向きな⾔葉をメンバーからもらえたとき、部下の成⻑を⽀えるチーフとしてのやりがいを実感しました。

就職活動中の学⽣へ応援コメントをお願いいたします。

社会に出ると、学⽣の時には想像もつかなかった⾯⽩い仕事や魅⼒的な⼈との出会いが沢⼭あるので、まずはココだと決めて⾶び込んでみてください。そしてどんな企業に勤めても、仕事を楽しめるかどうかは、⾃⾝がその環境を楽しむための努⼒をしていけるかどうかというマインドだと思っています。前向きに挑戦し続けていれば、上司や同僚やお客さま含め、周囲の⽅は必ず皆さんの成功を後押しして応援してくれます。数多くの企業の中から、皆さんがここでやってみようと思える場所に出会えることを願っています。